Hatályos a BKV-dolgozók béremelését tartalmazó megállapodás

Bár a Közösségi Közlekedési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ) nem írta alá a bérmegállapodást, a BKV Zrt. Igazgatósága úgy döntött, hogy a túlnyomó többséget jelentő 24 érdekképviselet hozzájárulása mellett 2013. április 1-jétől mégis hatályba lépteti azt. A szerződés egyik legfontosabb eleme az átlagosan bruttó 10 000 forintos személyi alapbéremelés, és 5000 forint/fő/hó étkezési hozzájárulás, de további hét juttatási elemet is tartalmaz, köztük a személyi jellegű megtakarítások visszaforgatására vonatkozó megállapodást.

Utóbbi azt jelenti, hogy amennyiben – a Fővárosi Közgyűlés által még nem elfogadott – Üzleti Tervben meghatározott személyi jellegű ráfordításokban a költségtakarékos gazdálkodás eredményeként megtakarítás várható, akkor annak mértékéig, de legfeljebb 36 000 Ft/főig a BKV Erzsébet utalványt biztosít a munkavállalók részére. A munkáltató a kifizetést legkésőbb 2013. december 20-ig teljesíti. A bérmegállapodás 2013. december 31-ig hatályos.

Közlekedés | 2013. 05. 02.